—-São José de Ubá implementa política de valorização para equipes de odontologia
O município de São José de Ubá, Noroeste Fluminense, oficializou uma medida que destina 100% dos recursos provenientes do pagamento por desempenho às Equipes de Saúde Bucal que atuam na Estratégia de Saúde da Família. A decisão abrange tanto cirurgiões-dentistas quanto auxiliares de saúde bucal, assegurando que o incentivo financeiro pelo cumprimento de metas chegue integralmente aos profissionais que atuam na ponta do atendimento.
A medida eleva a qualidade do serviço público, ao associar a remuneração adicional ao alcance de indicadores de saúde. A administração do prefeito Gean Marvos, reconhece o trabalho das equipes, gerando maior engajamento e eficiência no atendimento aos moradores.
A remuneração por desempenho, modelo que ganha espaço na gestão pública moderna, funciona como um complemento ao salário base, condicionado à metas pactuadas, e cria um ciclo positivo em que o estímulo resulta em uma entrega mais ágil e qualificada.
Além da nova política de incentivo, São José de Ubá mantém o histórico de pioneirismo regional no setor. O município foi o primeiro no estado do Rio de Janeiro a implantar o Serviço de Especialidades em Saúde Bucal (SESB). Estes centros são voltados a cidades com menos de 20 mil habitantes e com atendimento odontológico especializado dentro do próprio município, evitando que os pacientes precisem se deslocar para centros maiores em busca de procedimentos complexos.
A iniciativa de repasse integral dos recursos foi celebrada por líderes do setor, como a conselheira do Conselho Regional de Odontologia do Rio de Janeiro (CRO-RJ), Aretuza Lattanzi, que em artigo, falou sobre o impacto positivo da valorização profissional na transformação da saúde local. O trabalho tem sido conduzido pela coordenação de saúde bucal, de responsabilidade de Thalia Teixeira da Silva Costa.
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